当人生步入中年却遭遇职场变故时，不妨尝试以下几种方式开启新篇章。首先可以考虑自我增值：结合当前市场趋势与个人专长，系统性地参加职业培训或考取资质认证，从而提升就业竞争力。例如，可以学习人工智能应用、数字营销等前沿领域的专业技能。其次要善用人际资源：主动联系过往积累的职场人脉，向熟悉的同行、朋友坦诚说明自己的求职意向，往往能通过内推获得意想不到的工作机会。

对于年近六旬的失业者而言，工厂岗位不失为一种选择。当下年轻人往往不愿从事劳动强度大、薪资水平一般且工作环境欠佳的职业，这使得部分制造企业更倾向于聘用中年劳动者。但需要特别注意的是，随着年龄增长，人体机能逐渐衰退，持续高强度劳作和恶劣作业环境可能超出身体承受范围。尤其是需要轮值夜班或长时间作业时，健康隐患更需引起足够重视。

35岁之后面临职业转型的男性可以考虑以下几个发展方向：

1. 中小企业或新兴领域转型

凭借在大企业积累的丰富经验和专业技能，可以尝试进入中小企业或新兴互联网平台发展。这类企业通常用人门槛较为灵活，工作环境更具创新性，能够充分发挥中年人特有的经验优势和管理智慧。

2. 自主创业

结合个人专长和市场需求，可以考虑创业发展。当前国家出台了一系列扶持政策，为创业者提供了良好的发展环境。建议从自己熟悉的领域入手，做好充分的市场调研和风险评估。

3. 技能升级与跨界发展

通过参加职业培训或考取专业证书来提升竞争力，也可以考虑向相关行业转型。比如从传统制造业转向智能制造，或从线下销售转向电商运营等。

4. 自由职业与灵活就业

依托专业能力从事咨询、培训等自由职业，或通过互联网平台开展知识付费、自媒体等新型就业形式。

5. 区域人才流动

考虑向二三线城市或新兴经济区域发展，这些地区往往对经验丰富的人才需求较大，生活成本也相对较低。

无论选择哪条路径，关键是要保持积极心态，做好职业规划，同时注重持续学习和人脉积累。中年转型既是挑战，也可能成为职业生涯的新起点。