帮公司拍抖音离职后能删除吗
根据相关法律规定，员工在职期间创作的作品，用人单位享有优先使用权。但需要注意的是，必须事先与员工签订肖像权授权协议。若未经授权擅自使用，一旦引发法律纠纷，将对企业的社会形象造成负面影响。
根据相关法律规定，在您办理完离职手续后，原劳动关系即告终止。此时您有权维护自身合法权益。关于在职期间参与的公司宣传资料，需要区分不同情况处理：
1. 若公司已支付相应报酬，则这些资料属于职务作品范畴，您无权要求删除；
2. 若公司未给予合理补偿，您可以主张删除或要求支付相应费用。
需要注意的是，这些宣传资料属于公司资产，因为其制作和传播都耗费了公司资源。公司对这些资料拥有合法使用权，这是基于雇佣关系期间的工作成果归属原则。